Как полюбить свою работу

Согласно статистике, 98% опрошенных делают моральное усилие над собой, чтобы пойти на работу. Иными словами, люди не любят ходить на работу. Но деваться некуда, потому приходится брать ноги в руки и – к станку. Но можно сделать так, что работа будет приносить только радость. Для этого необходимо разобраться в себе и поменять мышление.

Почему не хочется ходить на работу

Люди не любят ходить на работу по разным причинам. Вот наиболее распространенные из них:

- Начальник-тиран. Эта причина стоит самая первая. И действительно, в коллективах, где идет травля работников, даже высокие зарплаты не удерживают. Никому не хочется работать, если царит нездоровая атмосфера. А задает ее не кто иной, как руководитель. В этом случае, если начальник просто хамит в гневе и швыряет все, что под руку попадется, нужно вовремя увернуться. А если же он живет по принципу «разделяй и властвуй», создает интриги в коллективе и сталкивает коллег лбами – бежать оттуда как можно быстрее и подальше.

- Недружный коллектив. Если офис напоминает террариум, кишащий змеями – это тоже не лучший вариант. В разрозненном коллективе подковерные игры - как само собой разумеющееся. Не успел произнести «А», коллеги сказали «Б» и донесли начальнику. И как результат – разбор полетов на общей планерке. Потому недружные отношения в коллективе – одна из причин увольнений. Если есть куда уйти, это необходимо сделать как можно раньше.

- Низкая заработная плата. Тоже одна из распространенных причин, почему не хочется ходить на работу. Труд должен оцениваться по достоинству. А когда приходится делать на миллион, а в расчетке – 2 копейки, это тоже не вариант. В этом случае можно переговорить с руководителем по поводу прибавки. Вполне возможно, что он добавит, но расширит круг обязанностей или предложит другую, более высокооплачиваемую, должность. А, может, из-за собственного самодурства, откажет в надбавке. Тогда стоит задуматься: «А надо ли продолжать здесь работать?».

- Не нравятся трудовые обязанности. В этом случае стоит разобраться: чье место приходится занимать – свое или чужое. Вполне возможно, за эту должность пришлось ухватиться в связи с тем, что ничего лучшего не было. Но приходит время, когда нужно все менять. Потому необходимо уяснить для себя лично, на какой работе, кем и где хочется работать. Описать работу мечты. И рассылать резюме в поисках своего идеала. Начать никогда не поздно.

Это основные причины, почему не хочется ходить на работу. Они по своей сути объективны. А если работа мечты встречается каждый день с распахнутыми дверями, но все равно не любима. Тогда нужно поработать над собой и в итоге полюбить ее.

Что делать, чтобы полюбить свою работу

Часто бывает такое, что должность, заработная плата, отношения в коллективе устраивают. Но ходить на работу крайне не хочется. В этом случае нужно просто поработать над собственным мышлением.

Ведь если разобраться, на работу можно не ходить. Статьи за тунеядство сейчас нет. Потому можно вполне спокойно сидеть дома и ни о чем не беспокоиться. Если с утра не хочется идти на работу, можно разрешить себе не ходить. Туда никто никого не гонит.

Но есть одно «но». Стоит не прийти на работу, есть риск быть уволенным за прогул. А если уволят, то не будет средств к существованию. Отсюда вывод: никто не хочет стоять на паперти и просить милостыню. Потому люди хотят ходить на работу, чтобы обеспечивать себя и свою семью.

В этом случае суть перемены мышления состоит в том, что нужно теперь думать иначе: «Я хочу ходить на работу, чтобы зарабатывать и ни в чем не нуждаться».

Другой момент связан с тем, что, может, не нравится специфика работы или сфера деятельности. Все зависит от того, есть ли способности к выполнению этой работы в этой сфере. Решающую роль играют темперамент, характер, способности. Например, если человек от природы застенчивый холерик, который не может долго заниматься одним делом, то ему никогда не быть специалистом клиентской службы. Ведь эта работа требует постоянного общения и монотонности. Конечно, работать здесь можно, но придется насиловать свою природу. И деятельность не будет приносить радости. С точки зрения психологии, должна быть гармония в трудовых отношениях. Потому при выборе профессии необходимо ориентироваться на свою расположенность. Это как в браке – один раз и на всю жизнь.

Из этого следует, что выбирать работу нужно не по расчету, а по любви. В каждой профессии есть положительные примеры. Есть миллионеры, есть представители, которые не достигли успеха. Но в любом случае нужно работать там, где деятельность приносит удовольствие. Тогда и успех не за горами.

Даже если приходится каждый день ходить на службу со щемящим сердцем по принципу «не мое», то все равно «стерпится-слюбится». Но об удовольствии стоит забыть. Но настроиться на позитив можно. По принципу перемены мышления: «Я же не хочу ни в чем нуждаться, потому пойду на работу».